Pour gravir les échelons, il faut d'abord faire le bon choix.

Le capital humain est une donnée essentielle pour UX CENTERS qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs.

La richesse humaine au centre de notre stratégie

UX CENTERS a toujours pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. UX CENTERS a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé et engagé.

Gestion des carrières

UX CENTERS a mis en place un plan de gestion de carrières alliant attentes des collaborateurs et besoins de l’organisation. Ainsi, en égalité des chances, le fast track des jeunes profils à haut potentiel revêt une priorité dans les plans de gestion de carrières et de mobilité, à travers la dynamisation de la mobilité internationale, le plan de relève, l’itinéraire de carrière par appel à candidature et la promotion à travers le scoring. Le tout dans la perspective d’élargir les horizons professionnels des salariés.

Formation

Dédié à l’accompagnement de nos collaborateurs dans leurs aspirations professionnelles et personnelles, notre centre de formation représente le point central des formations permettant aux collaborateurs de maîtriser les outils gestion de carrière optimale et assurer par conséquent une montée en compétence. Conscient des exigences des collaborateurs souhaitant améliorer leur compétitivité et productivité dans un marché connu par sa rude concurrence, le centre de formation propose une panoplie d’accompagnements, allant de la formation métier et de la formation management à la formation certifiante.

Multiculturalisme

La réussite de UX CENTERS repose sur un socle de valeurs fortes qui font de nos collaborateurs une grande famille, de plus de 50 nationalités. Ces valeurs sont portées par l’ensemble de nos collaborateurs et notre équipe dirigeante est la première garante de cette culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que notre capital humain, qui représente un réel creuset de multiculturalisme, et l’engagement de nos collaborateurs constituent notre plus grande richesse.

Gender Diversity

UX CENTERS veille à appliquer la “Gender Diversity Policy”, à travers laquelle nous garantissons une équité de genre sur tous les niveaux de postes. Cette équité nous permet d’assurer une performance et un challenge permanent.